تنسيق العمل بين جميع المشاركين في العملية وذلك لتحقيق الآتي:-

ضمان الجودة الأكاديمية والجودة الإدارية، وضمان جودة البحوث، وجودة خدمة المجتمع من خلال نظام داخلي معتمد من الهيئة القومية لضمان الجودة والاعتماد وله مرجعيتة في النظم العالمية .

تقييم ذاتي سنوي لأداء أنشطة المعهد والتي تشمل : الرسالة - هيكل وأساليب الإدارة - أعضاء هيئة التدريس - المعايير الأكاديمية والبرامج التعليمية - جودة فرص التعلم - البحوث العلمية - مشاركة المجتمع - إدارة الجودة - خطة العمل وذلك لتحديد نقاط القوة ونقاط الضعف .

وضع خطة تحسين للعمل على تقوية نقاط الضعف والعمل على زيادة نقاط القوة ووضع ضوابط لمتابعة هذه الخطة .

تكوين فرق عمل للتحسين المستمر لجميع عناصر التقييم الذاتي للمعهد وذلك عن طريق:

• ورش العمل .
• الدورات التدريبية .
• المشروعات البحثية .
• الندوات .
• المؤتمرات .
• جلسات الاستماع والعصف الفكري .

وضع نظام لتقييم وتحليل الأداء ويشمل:

• صياغة ووضع نماذج لتقييم أداء جميع أعضاء هيئة التدريس والقيادات ومعاونيهم وجميع العاملين بالمعهد .
  

• وضع نظام تحليل استمارات تقييم العملية التعليمية في المعهد ، وضع نظام لتحليل نماذج تقييم الأداء الأكاديمي والإداري.
  
  
• وضع نظام يضمن مشاركة الجميع في العملية التعليمية بالمعهد في خلال عناصر التقييم الذاتي السنوي .

دعم فني للأقسام لنشر فكر الجودة بين جميع العاملين بالمعهد يضمن استيفاء العناصر التالية:

• تحديد منسق للجودة بكل قسم من الأقسام .
  
  
• مساعدة الأقسام في إعداد تقارير التقييم الذاتي السنوي والدوري .
  
  
• مساعدة الأقسام في إعداد الدراسات الذاتية وتوصيف البرامج الدراسية والمقررات، وكتابة التقارير للمقررات والبرامج الدراسية وكذلك القياس والتقييم والتقويم .

العمل على استمرار التوعية والتدريب لضمان الجودة والتأهيل للاعتماد

• نشر الوعي الخاص بثقافة الجودة في المعهد (أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم والطلاب و الإداريين) .
• عقد الدورات التدريبية وورش عمل في كل المجالات التي تعمل بها الجودة .
• إعداد كوادر من المتدربين من أعضاء هيئة التدريس من خلال عقد دورات ( TOT ) في مجال إدارة الجودة .
• عقد الدورات التدريبية لأعضاء هيئة التدريس لكيفية إعداد توصيف البرامج الدراسية والمقررات، وكتابة تقاريرها وكذلك طرق القياس والتقويم .
• تنظيم وعقد الندوات وورش العمل في مجال ضمان الجودة بالمؤسسة .

وضع نظام يضمن استمرارية عمل الوحدة على النحو التالي:

• إيجاد مصادر تمويل للوحدة .
• تقديم خدمات ذات عائد للمؤسسة ومعاهدها ووحداتها ذات الطابع الخاص والمجتمع المحيط بالمؤسسة في مجال ضمان الجودة والتأهيل للاعتماد من خلال :
• الاستشارات الفنية .
• الدورات تدريبية .
• إجراء الدراسات التقيمية المتعلقة بنشاط الوحدة .                
• العمل على تكوين رأى عام مجتمعي يدعم استمرار التقييم الذاتي وضمان الجودة مؤسسياً وأكاديمياً وتعليمياً بالمعهد ويؤكد توافقها مع المعايير القومية والإقليمية والعالمية وذلك باستخدام كافة وسائل التوعية والتدريب.